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    实施“人才强企”战略 推动企业科学发展
    来源:  发布时间:2009-9-7 15:09:04  阅读: 次   字体:【】【】【

         面临新的发展形式,想要更好的拓展生存空间,人才队伍的建设及储备毫无疑问地就成了企业更加健康、稳步、快速发展的根本。如何挖掘人才,培养人才,留住人才才是目前企业发展中的关键问题。

        2009年9月4日下午4点,我公司召开了实习生座谈会。参加此次会议的有监事会主席翟永江、法律事务部兼人力资源部经理赵同会、综合办公室主任程明奎、实习单位领导及新加入公司的18位委培实习生。

        会议上,公司领导了解实习生目前的生活状况、思想动态及工作中遇到的问题和压力,做出了详细的分析及解答。并强调实习人员要严格要求自己,勉励大家努力工作。对此,实习人员纷纷表示在今后的工作中不怕苦,不怕累,认真完成各岗位工作。

        此次会议的召开,标志着我公司正迈向培养、锻炼、组建自己的技术骨干和管理中坚力量的新势态,从根本上实施“人才强企”战略,推动企业科学发展。

    上图为参加本次会议的监事会主席翟永江(右二)、集团公司副总经理赵同会(右一)、综合办公室主任程明奎(右三)

    上图为参加本次座谈会的18位实习生