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    集团动态
    做好绩效管理 提升企业综合竞争力
    来源:  发布时间:2011-4-10 22:12:45  阅读: 次   字体:【】【】【

         2011年4月9日,在集团公三楼会议室进行卓越绩效管理培训,集团公司董事长兼总经理王庆来、常务副总王庆德和集团公司主要领导参加培训。

        卓越绩效管理是目前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法,该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念,包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。卓越绩效模式更加强调质量对组织绩效的增值和贡献,更加强调以顾客为中心的理念,更加强调系统思考和系统整合,更加强调重视组织文化的作用,更加强调坚持可持续发展的原则,更加强调组织的社会责任,卓越绩效模式的核心价值观是追求卓越管理;顾客导向的卓越;组织和个人的学习;重视员工和合作伙伴;快速反应和灵活性;关注未来;促进创新的管理;基于事实的管理;社会责任与公民义务;关注结果和创造价值;系统的观点。

        此次培训引起了集团公司的高度重视,这标志着我公司已深刻认识到管理是提升效益有效途径,相信通过更系统的培训,我们企业综合管理能力将得到显著提升,员工凝聚力将很大程度上加强,企业业绩将持续增加。